為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步發揮先鋒模范的引領示范作用，引導廣大職工向先進對標、朝典型看齊。近日，公司工會聯合公司團總支共同舉辦了“向身邊榜樣學習” 宣講會，邀請公司13位優秀員工進行了三場宣講，共150余人參加活動。

深加工事業部  李艷春

        這一路走來，我覺得自己做得最好、最正確的一件事情，就是不論遇到什么困難都堅持走下去。從事自己熱愛的工作，一直沒有忘記自己入黨時的初心和信念，這也讓我收獲了太多的幸福和成就。所以，要做成一件事，持之以恒就是最簡單最有效的辦法。

浮法車間  張瑞林

作為浮法車間的年輕力量，對于掌握“浮法玻璃”技術，我通過不停學習、不斷記錄、邊學邊干的方式，實現了從無到有的過程。我始終牢記師傅的教誨：“每項工作都需要認真對待，樹立良好的工作態度才能夠擔起責任，更能夠面對各種復雜問題。”

浮法車間  李衛華

在生活中，作為一名退伍軍人，我始終以不怕困難、勇往直前的精神要求自己。在工作中，我始終銘記，我是共產黨員，我要敢為人先，始終沖向前。當生產上遇到搶修時，哪怕知道危險，我也會首先站出來，敢于沖上去，堅決完成任務。

技術質量部 云志義

在幾十年的職業生涯中，我幾乎在所有浮法玻璃工段工作過，我始終保持一顆學習的心，活到老學到老，干一行精一行。在我即將退休之際，我從浮法玻璃的發展史到工藝生產流程再到未來發展方向等內容逐一講解，希望把過去積累的玻璃知識與大家一同分享。

采購部 王俊嫻

        大家以為的采購員，也許光鮮亮麗，幾通電話就能完成一次采購。實際上的我們，每天在原料間穿梭，滿身灰塵，貨比多家還總是斤斤計較。我認為，如果你要的是一份工作那就做到合格，如果你要的是一份事業，做到合格是不夠的。

深加工事業部 陳應山

打鐵還需自身硬，老職工就應該帶頭身先士卒。最初的深加工車間里，設備雖然都是先進的，但我知道最缺少的是技術人才，所以我在抬著玻璃時、甚至睡著都在思考如何更好的掌握先進技術，駕馭先進設備。最終，我帶領班組成員鉆研摸索，不斷改進提升，突破技術瓶頸，順利完成了多個重難點項目。

雖然銷售人員每天面臨的是“喝不完的酒、吵不完的架”。但我認為，既然選擇成為銷售人員，就要發自內心熱愛自己的工作，然后把這份熱愛，做到極致。六年來，我始終沖在銷售的第一線，以高度的責任感和責任心，做好自己的本職工作，為了完成銷售目標不斷突破，奮力前行。   

        作為一名庫房管理員，我深知庫房管理的重要性。我管理的每一片玻璃都承載和記錄著我們所有滇凱人的辛勤和汗水，作為庫管員就要站好最后一道崗。也許我的一次粗心可能會造成公司的直接損失，所以我主動學習倉儲管理知識，不斷提高自己的業務水平，為公司的發展貢獻綿薄之力。

設備動力部 袁金偉

初入滇凱時，經驗上的不足促使我在工作中以主人翁意識不斷提升自己。作為設備維護人員的我，始終密切關注設備運行狀況，時刻保持學習進取之心。積極向老師傅和領導虛心請教，勤做筆記，不斷加強自己的專業技能，增強自己的維修水平。

浮法車間 陳南銳

        精益求精筑精品，匠心傳承樹人才。作為一名老員工，我始終以保障公司穩定生產，提升產品質量為目標，兢兢業業、恪盡職守。浮法玻璃生產線點火時的新員工占比80％，加強人才技術培養是公司長遠發展的關鍵性任務。我們采取師帶徒的方式，進行師徒結對，帶領新員工邊學邊干，不斷為公司培養技術儲備人才。

采購部 王亞明

        奔走于公司與各大礦山之間，曾經為了尋找優質石英砂資源，我走過十萬余里崎嶇的山路，走訪過數不清的石英砂廠。如今我也始終相信，只有通過不斷地努力和堅持，才能夠克服困難、取得成功并實現自己的價值。

綜合管理部 楊英

        貫穿我的職業生涯的是學習和成長，而公司不斷的發展壯大，也給我提供了成長的平臺，身邊的領導和優秀的同事一直是我學習的榜樣。我很幸運能見證公司一步步的發展壯大，也很慶幸能夠在公司的包容下不斷成長。

人力資源部 普艾婷

        從公司化驗人員到管理人員。一路走來，在經歷過認知、接受、學習、總結之后，終會有所收獲，有所成長。我想，無論身處何方，我將像樹一樣，向下扎根，向上生長，不負生活，不負自己。

        通過傾聽榜樣們的宣講，大家紛紛表示，將以此次活動為契機，以榜樣精神為引領，汲取榜樣力量、傳承榜樣精神，腳踏實地、勇于擔當、樂于奉獻，敢于拼搏。下一步，公司將繼續多渠道、多角度、全方位開展宣傳學習，用“身邊榜樣”凝聚奮斗力量，持續營造學習榜樣、爭當先進的良好氛圍，扎實做好各項工作，在公司高質量發展中貢獻力量。