公司深加工車間喜獲“2020年昆明市工人先鋒號”

      2020年，昆明市總工會以“當好主人翁、建功新時代”為主題，以重點工程勞動競賽為引領，在全市范圍內廣泛開展了“春城職工跨越發展先鋒活動”，活動充分展現了新時代工人階級的新風采。近日，公司深加工車間榮獲“昆明市工人先鋒號”榮譽稱號。

      公司深加工車間擁有從奧地利李賽克公司引進的智能化深加工復合中空玻璃生產線，可年產120萬㎡中空玻璃，智能化程度和裝備技術達到國際先進水平，填補了云南高檔深加工的空白。

      自2017年投產以來，全體員工一直秉承不斷開拓創新，不斷向上進取的精神，致力于將本車間打造成全省乃至全國一流的玻璃深加工車間。

     01立足崗位抓效益，引領行業走前端。

     滇凱深加工車間堅信質量是產品的生命、產品是企業的生命，好的質量出自每一位員工。一直以來，車間以“高標準、嚴要求”的態度對待每一份生產訂單，依托李賽克和天分系統生產追蹤，實行本崗位對上一崗位監督機制，第一時間對有質量問題的產品追蹤溯源，解決產品質量根本問題，不斷提高生產效率，確保提產能、促效益落到實處。

     02克服困難降成本，技術改進尋突破。

     2019年是車間快速發展的一年，在產量穩步提升之后，車間通過深加工產品工藝技術攻關，成功突破球體玻璃、超大板中空、SGP異形夾膠中空、大弧度彎鋼夾膠玻璃壓片生產等工藝難題，也通過不斷改進工藝技術，優化生產流程實現節能降耗。

    03團結一致抓機遇，齊心協力保生產。

    隨著訂單量不斷增加，如何在保證產量的前提下，按期為客戶交付產品便是擺在車間面前的一大難題。一方面，從計劃下單開始，根據訂單的生產結構不同，及時調動整合物品資源、人力資源，用以解決最困難的點。另一方面，面對先進的設備和純英文的產品說明書，在未進行深入培訓的情況下，車間本著“刻苦鉆研，敢打硬仗”的態度，細致認真地一點點摸索，翻譯資料、反復調整。歷經一年多努力，從零部件到完整設備，近百臺生產設備安裝調試逐步完成，通過自身努力掌握了先進設備的維修技術。

    04企業文化樹新風，加強新時期產業工人隊伍建設。

車間各班組積極開展班組文化建設，按照“學崗位技能、學制度流程，做合格員工”的要求，進行多元化多層次學習，了解自己的崗位職責、工作流程，推進標準化班組建設，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養成按標準工作的習慣。 積極做好技術的傳承，車間努力推動“師帶徒”的實施計劃，利用好車間經驗豐富、專業人員的優勢，制定和不斷改進工藝文件，讓經驗技術書面化，并通過課程培訓、“崗位大練兵”、經驗交流會等活動，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，加強員工技能訓練，切實提升員工的操作技能。 在班組范圍內開展“榮辱觀”教育，以工作進步為榮，以工作落后、倒退為恥；以現場整潔，物品擺放整齊為榮，以現場混亂，物品不能定置擺放為恥；以節約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、無節約意識、安全意識為恥；以努力工作、樂于奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。

       抓產能、提質量、促效益，確保每一份生產訂單保質保量及時交付是車間的首要職責。今后，滇凱深加工車間將以更高的標準要求自我，教育和引導員工立足本職崗位，愛崗敬業、勇于奉獻，學習技能、提高素質，增強自主創新意識，充分發揮工人階級的優良傳統，爭創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”。